多くの働く女性にとって、出産した後も働き続ける姿は一度は想像をしたことがある将来かと思います。しかしいざとなると、一体どんな働き方で育児と仕事を両立することができるか、不安になるのではないでしょうか。 今回は、様々な働き方がある中でも「派遣…

劇団員になりたい。芸能事務所に所属した。バンドがやりたい。だから上京したい。一人暮らしがしたい。でも夢だけ追ってるわけにもいかない。ちゃんと生活費も稼がなきゃいけない。でも夢と両立できるバイトがない……。 不安定な予定のせいで１か月や２週毎シ…

いろいろな働き方の中から派遣社員を選ぶあたって、知っておきたいのは派遣会社と派遣の仕組みです。 正社員や直接雇用のアルバイトとの違いは何か、また派遣された企業と派遣会社の関係はどうなっているのか、詳しく知っておけば、安心して就業できる上に困…

アルバイトを探しているなら派遣バイトというのも中々良い選択肢の一つ。そこで今回はメリットデメリットをふまえ、派遣バイトの仕組みについてお話したいと思います。

会社の就業の形態は様々で、直接雇用の正社員やアルバイト、契約社員と間接的にその会社で働く派遣社員とありますが、この雇用形態により賃金や条件は大きく違ってきます。

ここでは派遣社員さんのメリットについていくつか紹介します。派遣社員だって正社員に劣りませんし、人生という枠で考えれば、正社員でいる事よりもずっと良いかもしれません。

ここでは派遣社員とはどういうものなのか、派遣社員の立場はどういうものなのか、そして派遣社員のメリットとデメリットについて説明してみたいと思います。

就職困難の時代背景の中、近年では派遣社員として働くという選択を選ぶ方も増えてきています。もちろんその選択をする事は間違っていませんが、派遣社員の仕組みをしっかり理解せず働き始めてしまうのは良くありません。

目的をもって派遣社員として働こうと考えている人と、転職をしようとした時にすぐに次の仕事に就けずやむを得ず派遣で働くという道を考える人など様々だと思います。

主婦の方たちにお勧めの働き方が、「短期で働ける派遣の仕事」です。では一体どのような点が主婦の方たちに向いているのか紹介していきましょう。

企業側から見た派遣社員のメリットについて述べたいと思います。企業側はあなたという派遣社員さんをこんな感じでとらえているのだと、参考にしながら、今後の仕事をこなしてみると良いでしょう。

正社員の雇用率や社員の仕事環境が厳しくなっている今日。将来の生活に夢を持ち、自分の力を試したい人にとって、派遣の仕事はとても魅力的な働き方です。

今回は求人に応募した後、派遣会社から連絡がない場合の対処法をお伝えします。

派遣だろうがなんだろうが、真面目に働いてきたあなたは、正当な報酬を得る権利があります。

常に流行の最先端やオリジナル性を追求するなど色々な視点から、利用者に憧れを抱かれるアパレル業界。

派遣社員の給料と正社員の給料は、何が違うのでしょうか。そもそも派遣社員とはどの程度の金額を稼げるものなのか詳しくご説明したいと思います。

派遣で働くメリットは？アルバイトのほうが稼げる？など、疑問や不安にお答え致します。

就業経験がない方でも、バイト経験しかない方でも、派遣という働き方でキャリアアップを目指しましょう。

派遣社員として仕事をしたときのお給料の支払われ方や、給料が払われるまでの仕組み、派遣ならではの給料の考え方について考えたことはありますか？

派遣社員の給料の仕組みを理解して、自分に有利な給料アップの方法を考えて見ましょう。

生活様式の変化に合わせ、ますます一般的な働き方になってきた「派遣」。正社員というポジションにしがみつくのが疲れてきた、第二新卒の時期はとっくに過ぎたけど事情があって転職を考えている、出産するのに退職したが子どもが保育園に入所できそうなので…

契約社員と派遣社員は労働基準法だけを見れば大きな違いがないように思われる。しかし実際の場面では交通費の支給、ボーナスの支給、サービス残業の有無など少なからず違いがあるためなおざりにしてはいけない。きちんと理解してよりよい条件で就業できるよ…

派遣として働いていたつもりが実は偽装請負だったという人が少なからずいる。多くの場合労働基準法に違反しており、社会保険など加入要件を満たしているにも関わらず未加入であることも多い。ピンハネの被害にあうこともある。そうならないために違いをきち…

アベノミクスでよくなりつつ日本ではありますが、一般庶民にはどうなのでしょうか？

新たに打ち出された、非正規雇用者の有期雇用期間延長案。只でさえ不安定な立場が、更に一部の使用者にだけ都合の好いものに変わります。すぐにでも生き残る道を模索しなければ、時給が下がるどころかアルバイトにも付けない時代がやって来ます。

仕事と人材をコーディネートしてくれる人材派遣会社。今や大小様々な企業が存在する中で「この派遣会社、本当に大丈夫なの？」と不安を抱えつつお付き合いを続けている人も多いのではないでしょうか？今回は「この派遣会社、チェンジ！」と心に決めた瞬間を…

派遣契約の途中で打ち切りになった場合、解雇については正社員と同じく30日以上前に解雇予告をするか、もしくは30日分以上の解雇予告手当が支払わなければいけない。ところが悪質な派遣会社によってはそこをうやむやにして働いた分だけの時給で終了させよう…

派遣会社がピンハネしていると思われている差額分には社会保険や有給休暇分などが含まれている。そのためスタッフに支払われる時給と差額あるのは当然のこと。 派遣会社は職安ではなく民間企業なので収益をあげなければ維持できないのは当たり前のことである…

夜勤専従として派遣で働く場合、紹介予定派遣の対象になるケースが多く正社員に登用される道が開きやすい。その反面、昼夜逆転生活により体調を崩したり精神的に大きなストレスを抱える場合があるので、それらの可能性も考慮したうえで夜勤専従の仕事に就く…

派遣会社はピンハネしているだけで楽をしているイメージがあるが実態はそうではない。顧客である企業から突きつけられる様々な要望にそうスタッフを確保するために振り回されているのが現実である。派遣の営業には中間管理職のような苦労がつきまとう。