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知っておくべき円満退職の方法

知らないとこんなに損をする!退職時の雇用保険の手続き

一般的にフルタイムで継続して勤務していると、必ず事業主の手続きによって雇用保険に加入させられているはずです。 対象期間において雇用保険に12ヶ月以上加入していれば、何らかの理由で退職した際に次の仕事を安心して探せるように失業手当を支給したり、…

退職時のお菓子渡しって必要?選び方まで徹底解説!

退職する際には、引継ぎや転職活動、各種書類の提出など何かと忙しくなるものですが、意外と迷ってしまうのが、「お菓子渡し」ではないでしょうか。 そこで今回は、贈るべきか贈らないべきかから、お菓子の選び方などについてお話したいと思います。

試用期間中だけど肌に合わなかった人へ、スムーズに退職するには?

会社と個人、お互いを知るために用意されたのが試用期間ならば、こちらから合わないと感じることだってあるはず。そんな時、なるべく問題ならないようにスムーズに会社を辞めるにはどうしたらいいのでしょうか。

【円満が一番】波風立てず仕事を辞める為に必要な7つのこと

あなたは今、仕事を辞める決意をして、退職の意思を会社へ伝えようとしているではないでしょうか? 退職の意思を伝えるのは少し待って下さい。なぜなら、あなたが何も知らずに退職の意思を会社に伝えてしまうと、後味悪く会社を去ることになる恐れがあるから…

退職させて!体調不良が理由でどうしても仕事を辞めたいあなたへ

ブラック企業に勤めて数年。若い内は何とか仕事ができていたけど年齢を重ねどうにも体が持たない。職場環境がひどく身体が異常に重く感じる。

なかなかうまくいかない、公務員退職者が悩む転職方法

公務員の転職活動はなかなかうまくいかないというのが転職業界での常識です。公務員退職者にとって良い転職活動とは何でしょう。

意外とツラい!?公務員を退職するための方法教えます!

公務員で退職するか悩んでいる人にとっては非常に悩ましい環境となっています。自分だけが職場で思い悩んでいると思ってしまうことも多いのです。

仕事はとりあえず3年続けるべき?続けるべき3年と辞めるべき3年

就職をしたら、最低3年だとか、とりあえず3年は続けろ、と言われることが度々あります。最近では3年も続けるべきではない、という主張も多い。双方の主張を解説し、「とりあえずの3年」と3年待たずに辞めるべき時を判断する。

失業手当で損しないために。賢い会社の退職方法

会社をやめた時にお世話になる失業保険。ちょっとしたことを知っているだけで、もらえる給付額が大幅に変わる可能性があります。やめる前に1度チェックしてみてください。

退職の挨拶メールでトラブルを招かないために気をつけるべき3つの事

退職の挨拶メールを送る場合に注意しなければいけないことがある。1つ目は宛先を必ずBCCで送ること。2つ目は取引先など社外向けに送るものについては内容を上司に確認してもらってからにした方がよいこと。3つ目は全てをテンプレにするのではなく、お…

退職の手続きで「会社から受け取る物は?」「会社に返却する物は?」

退職の手続きで会社から受けとる必要があるものとは?会社に返却すべきものとは?離職票を受けとる際は要注意です!

今の仕事を辞めたくなった人!まずは深呼吸して落ち着きましょう!

仕事を辞めたくなることって誰にもあることです。そんなあなたにもあるのではないですか?

仕事を辞めたくなったら?もう少しだけ頑張ってみたくなる処方箋

今の仕事に満足できず、転職・退職の文字が頭の中でちらついていませんか?でもちょっと待って!辞めるのはまだ早いかも知れません。仕事の視点が変わるヒントをもとに、今いる職場を軌道修正できるかも。自分が岐路に立っているかもという方、必見です!

円満退社の秘訣|スマートにトラブルゼロで退職するコツとは?

退職する意志は直属の上司に相談するまでは、絶対に誰にも言わないようにしましょう。退職する噂が流れてしまえば円満退社に失敗してしまいます。

有給休暇を1日も1時間も無駄にすることなく退職する方法

円満退社することは重要なことですが、遠慮して有給休暇を消化しないで退職するのは非常にもったいないことです。