派遣社員の位置づけ・立場について知り、マナー違反のない勤務をしたいものです。

いよいよ面接。緊張で胸がいっぱいですね。「面接なかったら、人一倍頑張るから採用してくれないかな~」なんて思った事のある人もいるのではないでしょうか。しかし、面接って自分を知る凄く良いチャンスなんです。

就職活動は、年々厳しさを増しています。正社員への道も決して甘くはありません。面接する側も、余裕がある企業の業績状態で社員を入れるわけではありません。

面接では疑問に思ったことをただ聞けば良いという感覚だけではなく、面接に行く前からもあらかじめ質問も何個か用意して望むのが適切です。今回はその点に関して、いくつかのパターンに分けてご説明したいと思います。

「自己紹介をしてください」という質問は、就職の面接試験ではかなりよく知られている定番の質問です。それにしてもなぜ面接で自己紹介や自己PRを求められるのでしょうか。

面接官は、一日に何人もの応募者を面接しますので、できるだけ内容がわかりやすく、簡潔にまとめられている人に良い印象を持ちます。そこで、最も気をつけたいのは、だらだらと長く話すことです。