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意外!転職エージェントにもデメリットがあるってご存知でしたか?

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転職エージェントは無料だし、至れり尽くせりのサービスを受ける事ができるし、メリットばかりだと思います。実際に、私もリクルートエージェントという転職エージェントで転職に成功した経験がありますが、実体験からもメリットばかりだと実感できました。

しかしながら、1つだけデメリットというか、注意点があるので、あなたが転職活動で失敗しないためにもご紹介しておきます。

転職エージェントに登録するデメリットとは?

私が転職活動をしていた頃は、それほど多くの転職エージェントはなかったので、迷う事なくリクルートエージェントを選びました。私の同級生が私よりも先にリクルートエージェントで成功していたので、そういった意味でも安心して登録できたのです。

しかし、今では転職エージェントの数は膨大になり、初めて利用する方は、「どの転職エージェントに登録すれば良いか分からない・・・」と迷ってしまうのです。そのような迷いを持たれている方は、失敗しないためにも転職エージェントのデメリットを理解しておいたほうが良いでしょう。

転職エージェントに登録する最大のデメリットは、「業界によってはノウハウが乏しく、求人数も少ない・・・」という点です。転職エージェントには、それぞれ得意な業界と不得意な業界があるのです。

得意な業界なら、独自のルートで非公開求人なんかも豊富に紹介できるというメリットがあるでしょう。しかし、不得意な業界なら、独自のルートも少なく、紹介できる求人数にも限度があるのです。

なんと言っても致命傷なのは、「希望する業界への採用実績が少ない・・・」という点だと思います。採用実績が少ないという事は、その転職エージェント自体も「どうやったら、その業界で採用されやすいか分からない・・・」という事です。

転職支援のプロとして、採用への道筋が分からないようでは、登録する意味もないですよね・・・?もちろん、実績も経験も少ないコンサルタントしか在籍していないので、具体的なサポートやアドバイスもできないのです。

自分の転職したい業界と職種を明確にしておく

まず、自分の転職したい業界を明確にしておきましょう。そうすれば自ずと、登録すべき転職エージェントを絞り込む事ができるのです。転職したい業界を明確にしたら、次は、転職したい職種を決めましょう。

業界と職種を絞り込んだら、更に登録すべき転職エージェントを確実に絞り込めます。「転職したい業界や職種が分からない・・・」という方は、リクルートエージェントやマイナビエージェントなどの大手に登録しておけば、間違いありません。

なぜなら、大手の転職エージェントには、経験豊富な世話好きのコンサルタントが在籍しているので、「自分はどんな仕事をしたいのか分からない・・・」「自分にどんな仕事ができるのか分からない・・・」という悩みを持たれている方でも、安心してサポートを任せられるのです。

ただし、転職者から「真剣に転職したい!成功させたい!」という熱意が伝わってこないと、転職エージェントのコンサルタントも本気になってくれないので、そこは行動で示す必要があると思います。

コンサルタントにも当たり外れがある!?

大手の転職エージェントでも中小規模の転職エージェントでも同じ事が言えますが、「コンサルタントによって当たりとハズレがあります・・・」。大手の転職エージェントに登録しても、コンサルタントが新人さんだったり、その業界や職種に詳しくなかったりするケースも稀ではありますが、実際にあります。

基本的に、1つの企業にトライできるのは1回だけです。コンサルタントがハズレだと、その1回だけの貴重なチャンスを台無しにしてしまう危険性が出てくるのです。

もし、転職エージェントに登録してみて「このコンサルタントは使えないかも・・・」「自分とは相性が悪い・・・」と感じたら、遠慮する事なく担当者を変えてもらいましょう。

遠慮して十分なサポートが受けられずに転職に失敗してしまうのは、非常にもったいない事です。無料サービスだからといって遠慮する必要は1つもないのです。

ハズレのコンサルタントを見極める方法

まず、「焦っているコンサルタント」はハズレの可能性が高いです。ノルマがあるのか?理由は分かりませんが、転職者との連絡や手続きを急かしたり、採用を急がせるようなコンサルタントは極めてハズレの可能性が高いです。

自分の都合ばかり優先して、「採用が決まれば後は知らない・・・アフターフォローもない・・・」という、最悪なコンサルタントも存在するのです。転職者の希望や譲れない条件などを、聞いているようで聞いていないコンサルタントも危ないです。

中には、「了解もとらずに面接を勝手に申し込んでしまう」というありえないコンサルタントもいるのです。あと、転職者の個人情報を了解も得ずにホームページに掲載したり、個人情報の管理がずさんな転職エージェントもあるので注意が必要です。