面接は、コミュニケーションを訓練する良い機会です。口下手な人でも今すぐ実行できる面接テクニックを紹介します。

営者が再就職の面接の際にその人に対して気になる点をご説明した上で、面接時に経営者を納得させるポイントをご紹介します。

採用活動をしている企業は、欲しい人材ならばすぐにでも入社してもらいたいと考えています。一方、在職中の転職では、退職日が決まっていないことも多いです。今回は、入社日についてのコミュニケーションを考えてみましょう。

なぜ面接がうまくいかない？それは企業の人材像をイメージしないで面接に臨むからです。元採用担当者が語る「ほしい人材像」を解説します。

今のままでいいのだろうか？長い会社勤めには時折そんな迷いを感じる事があります。迷いを感じる時は大概マイナス思考の自分がいる時。こんな事を思ったら絶対に転職は失敗する辞めたい理由を紹介します。

仕事を辞めたいと思う人はたくさんいるが、当然ポジティブな理由とネガティブな理由がある。ポジティブな理由の場合は辞めるべきだが、ネガティブな理由の場合は、次の仕事に就く際のリスクになる可能性が高い。仕事を辞めたいと思った時に考えるべきこと。

面接のキーポイントは、自己紹介を充分伝えられるか？がカギを握ります。ちょっとした事で印象がアップします。

職場で大切な人間関係苦手な人や嫌いな人がいるとそれだけで転職したい気持ちになってきますよね。ほんの小さな勇気と習慣が あなたの周りの環境を快適に変えてくれます。とくに新しい職場に変わる人は必見のポイントをいくつかご紹介します。

未経験でも一般事務に転職したい人はいるでしょう。その場合志望動機で前面に押し出すのは、接客業経験者は明るく爽やかな受け答えであり、作業職経験者はコツコツ地味な作業を長時間続ける集中力と正確に仕上げることのできる几帳面さです。

中途採用の面接で必ず聞かれるのは前職の退職理由である。その際に印象が悪くなる理由としては「残業が多いのに給料が少なかった」「上司とソリが合わなかった」「やりがいがなかった」「職場の人間関係が悪かった」の４つである。

企業が第二新卒者に求めるものは若さと社会人を経験したマナー。ただし根気が足りないと思われているのは間違いない。そのため曖昧で薄っぺらな志望動機では採用に至らない。すでに退職済みなら若さゆえの早期退職について素直に反省の弁を述べた方がよほど…

転職面接で採用されるためには、過去の実績や経験を具体的にアピールすることが効果的です。言葉だけではなく職務経歴書の文字や数字でアピールすることが肝心です。

外資系企業の面接で採用を勝ち取るためには、緊張しすぎてもダメ、まったく緊張しなくてもダメです。程よい緊張感を持つのがベスト！

転職面接で合格するためには、イレギュラーな質問にも動揺せずに対応する必要があります。背筋も凍るような質問をされた時の対処法とは？

外資系の転職面接で採用を勝ち取るためには、キャリアの棚卸しをしておくことが大切です。手厳しい質問にスムーズに回答できるように万全な準備をしておきましょう。

仕事や待遇に対する不満のみで退職しても転職活動はうまくいきません。採用担当者を納得させる転職理由が無いなら、今の会社に留まるのも賢い選択と言えます。

「これを言ってしまえば転職面接で９９パーセント落とされてしまいます」前職の悪口を言う人は、必ず、転職先の会社でも同じように悪口を言う！？

転職を決断する前に「転職しないでも済む方法」を考えてみましょう。転職したからといって、あなたが抱えている問題が解消されるとは限らないのです。

転職面接で合格するためには、情熱とやる気が重要です。採用後は、タフな精神力も必要となります。キャリアやスキルを満たしていない人でもヒューマンスキルで補えば採用の可能性は十分にあるのです！

転職面接で採用されるポイントは、程よい緊張感を持つことと、謙虚で素直な面をアピールすることです。注意点としては、絶対に前職の不満や悪口を言わないことです。

転職面接では緊張から当たり前のことができなくなってしまいます。肝心なのは「採用担当者の目を見て、しっかりと質問に答えること」です。

「企業研究を徹底的にやれたと思っても、転職試験を受けてみたら、他の応募者のほうが凄かった・・・」なんてことにならないようにプロにお任せしましょう

転職面接で好印象を与えるためには「攻め」の姿勢が重要です。自分がやりたい仕事、将来の目標や理想、面接官に対する効果的な質問をすることも有効です。

転職面接に電話で応募する際は必ず手元に資料を用意しておきましょう。なぜなら、電話で面接のような質問をされるケースもあるからです。

転職面接に電話で申し込む際は、必ず自宅の固定電話か公衆電話にしましょう。いまどき、公衆電話は・・・？と思われる方も多いですが、公衆電話の良い点は電波が安定しているという点です。自宅の固定電話も同様で、電波が安定しているという点では転職面接…

中途採用の面接で前職や現職の退職理由を説明する際には、不用意な説明をすることで採否に影響を与えることがあるので注意すべきである。退職の理由が現在の自分に見合ったものなのか、すぐにまた辞めてしまうというネガティブなイメージを与えることはない…

中途採用の面接において、冒頭で自己紹介を求められることはよくある。その場合は奇をてらった内容ではなく、真面目に過不足なく話さなければいけない。氏名、最終学歴、職務経歴、成果や強調したい経験などが中心となる。ただダラダラと冗長になるような自…

質問に対する答えが端的過ぎると言わんとすることが面接担当者にきちんと伝わらないことは、ままあることである。その場合は視線や態度、雰囲気などがイメージを左右することになり、思わぬ悪い評価を得る結果にもなりかねない。

書類選考はもとより、１次面接も難なくクリア、そして最終面接で内定をもらうまでのノウハウを公開します。

面接に向かうとき、電車が事故で止まるかもしれません。道に迷うかもしれません。やむ得ない理由なら遅刻も仕方がない…そんなことはありません。あらかじめ、緊急事態を想定して家を出るものです。面接に遅刻はあり得ません。