目標を設定するとき、「これくらいだったらできそう」という基準で判断していませんか。本当にその目標はあなたが望んでいるものでしょうか。もっと全力頑張らないと達成に辿り着けないような目標を望んでいませんか。失敗するのが怖いから、本当に望んでい…

目標は高く設定しよう、とか、夢は大きく、とかよくいいますよね。到達ラインを高くするためにも、目標は高く設定して、それを目指して出来るだけ努力する。こうやって聞くと、まさに正論のように感じますね。私もサラリーマンで営業をやっていたころは、目…

会社がつまらないというひと、とてもたくさんいますよね。しかし、一体何がどうつまらないのか、すぐに答えられる人はそんなに多くないように思います。答えられる人の中で、ではどうしたら解決するのか、という取り組みをしている人も少ないのではないでし…

新年度があけると、今年こそはと目標を掲げる方も多いと思います。それでも毎年気づくと、途中で挫折したりあきらめてしまったり…もしかすると立てた目標そのものが自分自身にはあっていないのかもしれません。

社内でもよく目にする「忙しい」を連呼するあの人…確かにいくつも仕事を抱えて大変そうだけど、本当に忙しいのでしょうか？それとも、ただ単に忙しい自分を分かってほしいだけなのでしょうか？

「今我慢すれば●年後はきっとよくなる」そう自分に言い聞かせて仕事をしていませんか？本当にそうでしょうか。今ツライ仕事を続けていれば将来明るいなんて誰が保障してくれるのですか。

結果がでるまでは評価されないとツラいものです。しかし、会社で働いていれば結果が全てです。どんなに努力をしていても結果がでなければ意味がありません。結果を出すまでの過程は自分で認めてあげましょう。

あなたの人生プランはどうなっていますか。10年後どんな仕事をしたいから、今の仕事をしているのですか？その仕事をしていたら、望み通りの仕事に10年後つけているのでしょか。