志望動機の答え方
社会人の先輩達は、どのような基準で、何を優先して就職した企業を選んだのでしょうか?待遇、仕事内容、職場の雰囲気、将来性など優先するポイントは人それぞれのようです。
大企業や人気度の高い企業ばかりを狙っていると、いつの間にか出遅れてしまい内定がもらえなくなってしまいますよ!一般的な優良企業にこだわりすぎないことが就職活動に成功するポイントです。
就職活動を始めたはいいものの、何を基準に選んでいいか分からず、とりあえず自分の知っている有名企業や、業界問わず大手企業にエントリする人も多い。自己分析を進める人も多いだろうが、自分が何を基準に企業を選んでいるか、を考えているだろうか。やり…
特にやりたい事が無いから、業種も絞れない。職種もしぼれない。そんな時にどう割り切って行動に移せば良いのでしょうか?
あなたが仕事選びをする上で重視する条件は一体何でしょうか?何がやりたいか分からないとか、何を基準に選べばいいのか分からない、そんな時は、自分の内面に問いかけをしましょう。
安易にその業務で社会貢献したい、という志望動機を語ると誠実なイメージどころか、面接担当者の失笑をかってしまうことがあるので注意した方が良い。薄っぺらい理想論と思われないようもっと具体的な内容にして話した方が効果的である。
ベンチャーを志望する就活生の志望動機を見ると、多くが「早い段階で責任ある仕事を任せてもらえるから」などといった答えが多くある。もちろん、言葉にすれば間違ってはいないが、大手であるような十分な研修期間がないということを、どのくらいの就活生が…
求人を見て応募しようと思う理由は、「給与額」であったり「休日日数」であったりしませんか?「でもそれを履歴書に書くのはちょっとマズイだろうし、志望理由をなんて書こう…。」と悩んでしまうこともしばしば。書く程の志望理由がない人が履歴書をうまく書…
大学3年生、就活時期に企業に求めているのはどんな企業像か?一方で、企業に入ってから、転職を考えている社員が求める企業像はどんなものか?就活生に教えたい、実はここを見た方が良い!ここを見てから決めれば良かった、と後から思う就職のこと。
就職活動をしていると、周りはどんどん内定を貰い就職先が決まっているのに、自分はなかなか決まらないと嘆いている方がいます。内定をとれない方は、本当に社会にでてやりたいことが分かっているのでしょうか?
御社の業務にやりがいを感じました、という内容を話す学生は意外に多いが、すでに使い古されてあきあきとされる印象を与えてしまう。どこの会社でも通用する安易な返答をするぐらいなら、青臭くても自分の考えをきちんと伝えるべき。そのためには入念な下調…