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使える就活(就職活動)テクニック

面接対策で9割の人がやってしまう、もったいない事前準備!

模擬面接などの対策で、ほとんどの人がちゃんと受け答えできるように、質問の答えを事前に考えたり、用意すると思います。もちろん絶対にやるべきだし、必要なことと思いますが、その前に必要なことがあるのです。

社会人の先輩に聞いてみた!「天職を見つけた意外なきっかけとは?」

なぜ、あの先輩はいきいきと楽しそうに働いているのでしょうか?それは天職を見つけることができたからです。天職を見つけることができた意外なきっかけとは!?

将来の就職活動につながる有意義なアルバイトの見つけ方が分かる!

遊ぶお金が欲しいだけの目的でアルバイトをするのは非常にもったいないことです。学生時代の貴重な時間を使ってアルバイトをするなら、将来につながるような有意義なアルバイトを見つけましょう!

あなたは、なぜ今までの就活で内定がもらえなかったのですか?

「あなたは、なぜ今まで1度も内定をもらうことができなかったのですか?」このような質問を「意地悪」だと思っているうちは、内定をもらうことはできないと思います。

見やすく分かりやすいESの書き方!あなたの文章は読みにくくない?

就職活動でその企業に応募するために必要なもの、それがエントリーシート(以下ESと省略)です。ほとんどは、企業からダウンロードし、プリントアウトします。そして、手書きで項目を埋めていきます。

コミュニケーション能力があれば内定がもらえる!?その理由とは?

何はなくともコミュニケーション能力さえあれば内定がもらえる時代です。あなたのコミュニケーション能力はどれぐらいですか?学習スキルや資格を取得する時間があるなら、いろんな経験と出会いからコミュニケーション能力を磨きましょう!

自分を磨き成長させる場所。それがインターンシップです

インターンシップを利用するメリットがわかる!就活サイトでは得ることができない価値のある情報を入手することができる。

学生の間はたくさんバイトをしたほうがいいの?経験を得るバイト探し

一つのバイトを長期間ずっと続ける事が出来る人は印象が良いと思います。しかし学生という時期は学びの期間。せっかくですから様々なバイトにチャレンジして、たくさんの経験を培ってみてはいかがでしょうか?社会に出てからとても役立つはずです。

これをやれば内定確実!就活で内定を手にする極意

これで内定がもらえなければダメかもしれない!?絶対に内定を手にするための3つの極意を伝授します!内定がもらえないでお悩みの方、必見です!

なぜ50社以上受けても採用をもらうことができないのでしょうか?

衝撃!50社以上、応募しても採用が1つももらえないことなんて本当にあるの?不採用になってしまう原因が必ずあるのです。まずは、冷静に自己分析をしてみましょう!

仕事において計画的に人生を進めることができる人はいるのでしょうか

仕事において人生を計画通りに進められる人なんていません。想定外のことが起きて窮地に立たされても、それを乗り越えることで自分を成長させることができるのです。

バイトやサークル活動、ボランティアから学べることは意外に多い!?

就職活動に向けた貴重な経験を学生時代にしておきましょう。アルバイトやサークル活動、ボランティアで経験をどのような形で吸収するのが正解なのでしょうか?

長い離職期間がある場合、再就職希望者はどのように理由を書くべきか

病気やケガなど体調不良が理由でブランク期間が長くなった場合は、きちんと療養し、現在は完全に回復している旨を履歴書の記載した方がよい。またその期間中に何か再就職に関連してアピールできる事項がある場合は詳細を職務経歴書に記載するべきである。

子育てが一段落・仕事復帰の準備としてまずは笑顔の練習をしよう

子育てが一段落し、仕事に復帰しようとすると以前のように仕事がこなせるのか心配になるものである。しかしスキルのことを心配する前にまずは自然な笑顔ができるよう顔の筋肉を動かしておくとよいでしょう。自然な笑顔はコミュニケーション能力を上げてくれ…

仕事を探す時、電話の段階で断られない電話応対の基本

電話応対も採用の時の大きなポイントです。言葉遣いや、かける時間帯のマナーを守って、印象の良い電話応対を心がけましょう。電話の段階で不採用になってしまっては勿体ないですから。

質問や会話に対する反応が過剰過ぎると人は不快に感じることがある

面接で好印象を与えるために相手の目をみたり話の合間に相槌をうつような行為をやたらオーバーアクションにしてしまう人がいる。これは好印象を与えるどころか相手に不快感を与えてしまう場合もあるので止めておいた方がよい。

「人事担当者の印象がいいから」を就職の決め手にするべからず

人事担当者がいい人だから、この会社に決めました!人事の○○さんにとっても良くしてもらったから!就活終盤の学生がよく言うことです。でも、ちょっと待って。採用担当者って、その会社で一番外面のいい人がやってるんです。

話し方でその人の人格が判断されているってご存知ですか?

話の内容よりも、話し方で他人の人格を判断する人は多いです。少しでも良い人間関係を築けるような、話し方をご紹介します。

従順なだけじゃ通用しない!上司が新人に求める「社会人」像

上司が新社会人あるいは新人・部下に求めているのはどんな人間か。もちろん、上司の人柄や能力によって一概には言えないが、ある程度共通して求められるものがある。それが、いわゆる「社会人基礎力」を持っている人間や、それを持てるだろう人材のことだ。…

経営者や幹部に注目せよ。ダメダメ中小企業を見分ける方法

大手に就職できるのはひと握り。大半は中小企業へ就職。良い中小企業の選び方。

大志を抱け!ASOAを活用すれば米国系企業のCEOも夢じゃない

就職活動で奮闘中の皆さんは、「アソア」と言われてもピンと来ない事と思います。「ASOAを活用すれば米国系企業のCEOも夢じゃない」などと言われても??では、ASOAとは一体何なのでしょうか?このASOAを就職活動で有利に活用する方法をお伝えします。

就活最前線!~絶対必須+世界基準の教養!~歴史+地理の知識

歴史と地理に精通する事は企業で働く人にとって必須です。それらの知識がなければ自社に有利な戦略の立案もままなりません。歴史と地理の教養を身に付けることは、世界の企業エリートの常識です。面接においても歴史地理の教養の度合いについて、それとなく…

なぜ彼らにはできるのか?「好き」を仕事にできる人、できない人

30代も後半に入ってくると、友人の中にちらほらと独立起業する人も出てきます。スタイリストや美容師、デザイナーなど、クリエイティブな仕事の人が多いのですが、彼らの特徴と結局独立なんてできそうにない自分との違い、考えてみます。

就活最前線!~企業のトップに直接“採用”を働きかける裏ワザ

「履歴書」の提出、そして「1次面接」、「2次面接」、「最終面接」と言う手順を踏まずに、自分が目指す企業のトップに直接自分を売り込み、内定をもらう方法があったらどうでしょう?活用しない手はありませんね。そのノウハウを公開します。

就活で知性と教養が高評価!知っておきたい「ことわざと金言」和・英

就職活動で他の応募者と差別化を図るには何か方法はないのか、との質問を度々受けます。そんな時にはことわざか金言の1つか2つを日本語と英語で言えるようにしなさいとアドバイスしています。面接官の多くは応募者の大先輩です。彼らの知性の琴線にふれる教…

就職に絶対有利!人事担当者が評価する習い事

6大学の先輩人事担当者たちが本音で語った!勉強会で交わされた会話のテープ起こし就職に絶対有利!人事担当者が評価する習い事と、入社前に習得して欲しい知識と能力

就活最前線!どうすれば「即採用内定」を貰えるか?

1次面接、2時面接、そしてやっとの思いで最終面接にまで辿り着けた。しかし、そこで不採用と言う事態もあり得ます。1時面接のみで自分をアピールして内定をもらうノウハウを公開します。

「就活が辛い、モチベーションが上がらない」どうしてもやるべき?

数ヶ月に渡って就職活動をしていると、なかなか内定をもらえず、モチベーションが下がる。それどころか、どんどん鬱状態になっていく。この場合、どうするのが正解なのか。思い切って就活を辞めるのか、モチベーションを上げる為に行動するのか。そもそも就…

人事部長達が本音を暴露!好感を持たれる会社訪問時のファッション

ある勉強会で、好感を持たれる会社訪問時のファッションについて、大手企業の人事部長達が本音を暴露しました。なるほどと思える意見もある反面、ちょっと時代錯誤ではと思える意見もありました。参考にしてください。大手企業の人事部長達が本音を暴露しま…

長所をアピールすることに気をとられていると失敗につながりやすい

自己紹介を自己の売り込みの場だと勘違いし長所をやたらとアピールすることは薄っぺらい印象を与えるだけなのでやめた方がよい。また自己紹介を完璧に暗記して流暢に語りすぎると、そのあとの受け答えの稚拙さを目立たせてしまうこともある。