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30代でも遅くない!転職で成功する秘訣教えます!

30代でも遅くない!転職で成功する秘訣教えます!

30代で転職を考えている人は不安が多く転職に踏み切れなかったり、転職先を探しているけど何をやっていいのか決めきれない人が多いでしょう。

ですが30代になれば現職への不満が募ってきたり、先行きが気になってきたり、自身がもっと成長したいと思うようになるのは当然のような意見です。

そのような意見が生まれてきた時点で、現職に定年まで働き続けるなら、転職で成功を掴みとるチャンスを選ぶ事は、人生への不安を解消する為に行う自然な事です。

30代で転職という大きな決断を無駄にしない為に入念にプランを立てて転職を成功させましょう。

【早めの選択】

現職を離れたら休暇を取って、ゆっくりしてから転職活動しよう思ってしまいますが、できれば働いているうちから活動を行っていった方が心に余裕があるので冷静な選択をする事ができます。

転職先を探して採用されるまでに、どれくらいの日数がかかるかは予想できません。ですから自分にあった転職先を冷静に判断するためには、心に余裕がある内に早めの選択が必要になります。

だからといって現職を疎かにしてはいけません。まずは面接までは行かなくても次の職に対して考えなければいけない事を整理しましょう。

【転職先を絞り込む為の考え方】

闇雲に求人情報を読み漁る前にまず考えなければいけない事があります。30代の転職は20代とは勝手が変わってきます。

中途採用はスキルを求められる事が多く、全くの素人を30代から育てていこうという企業は少ないです。高確率で転職を成功させたいと思うなら自分のスキルを活かせる職業を見つけることです。そうする事で収入がいきなり上がる事も考えられます。そこでまずは自分を分析してみてください。

・自分の持っているスキルや経験 ・自分が得意とする仕事内容 ・自分がやりたい方向性の業種 ・上記を踏まえて自分を活かせる企業

この4つの項目が合致する企業を入念に調べて、転職先を絞り込んでください。面接を受けるにも少ない数で勝負をかける方が集中できます。

良いことばかりじゃなく自分にとって不利な条件なども見据えて企業を挙げてみてください。企業に対する自分の視野も広がってきますが、なるべく最初は条件を絞るだけ絞って探してください。

【転職失敗に多い例】

  • 面接の日取りが平日だから時間を確保できなかった。
  • いざ転職を決めたが引き留めされて転職に踏み込めなかった。
  • 前職とかけ離れた業種にしたら、やっぱり自分に合わなかった。
  • 給料ばかりに目が行っていて業務内容が大変だった。
  • 面接で採用されたいが為に、できない事もできると言ってしまった。
  • 採用が決まった企業が合併などで不安定になった。
  • 休みが少なく残業ばかりで仕事に終われる毎日になってしまった。

などなどありますが入念な下調べや、自分自身の分析をきちんとしていれば防げる事もたくさんあります。少なくても上記の例は全て物事を冷静に見ていれば防げることです。

小さな判断ミスや求人の見落としなどは転職失敗への道へ繋がってしまいます。そんな事も踏まえて心に余裕がある内に行動する事をおすすめします。

【転職成功のカギ】

  • 面接時に希望収入額を提示した事で希望通りに通る事もある。
  • 企業に自分のポストを提案し自分が企業の為にどれだけ力になれるかアピールする。
  • 企業に有利な資格を取得し、やる気をアピールする。
  • 企業の事を業務内容だけではなく、特徴や弱点などまで調べて意見を述べる事で即戦力があると判断される。
  • 必ずしも転職先が小規模の企業になったからと言って収入が減るわけではなく、担当業務や役職が付き収入が上がる事も多い。
  • 年配の多い企業に入ることで30代は重宝される。
  • 収入よりも、やりがいで企業を選ぶ事で結果的に仕事に没頭でき収入は付いてくる。

こうして例を挙げてみると、いかに企業選択と面接でのアピールが大切かわかります。面接でのアピールは採用後プレッシャーにもなりますが、それをうまくやりがいに結びつければそれが「目的」に変わり自分自身の成長になります。

スキルだけでなく自分のモチベーションアピールはスキルをも超える事があります。それ位自分がモチベーションを持てる企業をじっくり選んでください。

【まとめ】

転職で成功と言っても結局は働いてみないとわからない事ばかりです。だからこそ働く前に入念に調べ選択し、失敗の確率を減らし成功の確率を出来るだけ上げておく必要があります。

転職で採用されたから成功ではなく第一関門を突破したに過ぎません。そこからは第二関門、第三関門と仕事に「目的」を見つけていく事が大切です。向上心は企業にとっても、あなたにとっても大切な心意気です。

正直30代となると転職の宛は次も次もという段階ではなくなってきます。その転職先が定年まで勤めなければいけない職場かもしれません。その為にも仕事でのやりがいを見つけ、長く働いていく為のモチベーションを維持できるような体制を作ってください。

30代の転職成功者はとにかく、がむしゃらにやったという人が多いです。そうする事で20代と30代のメリットであるモチベーションとスキルを持ち合わせた人材になれるのです。

転職での成功は今までの自分を全てぶつけ、幸せなあなたの未来を創っていく事です。頑張ってください。