パワハラには上司の性格に起因する原因と部下自身の欠点に起因する原因があります。その原因を把握するためには上司に気に入られている同僚の力を借りることが有効です。そして、原因がわかればそれを解消するための付き合い方や実行の仕方もわかってきます。
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