会社の昇進制度では、属人的要素、能力・成果、人間的魅力や人間関係などの要素が重視されますが、どれが重視されるかは会社ごとに特徴があります。そのため会社ごとの出世のメカニズムの特徴にあった対策を打つことが出世の条件となるのです。
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